Veel gestelde vragen

MethodeMeter helpt jou en je collega’s om op een betrouwbare en efficiënte manier tot een goede methodekeuze te komen die past bij jullie school. Samen met je collega’s beoordeel je aan de hand van een lijst met stellingen de door jullie bestelde zichtzending(en). Deze lijst met stellingen (door jullie team zelf samengesteld) bestaat uit de volgende onderdelen:

• Algehele tevredenheid
• Voorbereiding en organisatie
• Inhoud
• Didactiek
• Differentiatie en onderwijs op maat
• Toetsing en evaluatie
• Papieren materialen
• ICT
• Invoering, implementatie en service
• Prijs en licentie

De stellingen gaan zowel over leerkrachttevredenheid als over kindmotivatie.

MethodeMeter is opgericht om het methodekeuzeproces op basischolen eenvoudiger en transparanter te maken. Leerkracht Salina Lokerse legt het uit in het artikel 'Laten we onze ervaringen over lesmethoden met elkaar delen!’

Kijk hiervoor op ons actueel prijsoverzicht.

Nee, dit is niet nodig. Je wordt tijdig geïnformeerd over de betaalde versie, je zit nergens aan vast. 

Jazeker, dat is het moment dat MethodeMeter echt zinvol wordt. In vier stappen heb je een oriëntatie aangemaakt en je collega's kunnen direct de zichtzendingen beoordelen. Na het invullen kun je vervolgens bij de analyse zien welke methode de voorkeur heeft van het team. 

Klik rechtsboven op aanmelden en vul je gegevens in. In de video wordt dit proces stap voor stap uitgelegd.

Nee, in principe niet. Ben je een schooladviseur, selecteer dan de school die je begeleidt.

Ga naar het inlogscherm en klik op wachtwoord vergeten. Na het invullen van je e-mailadres ontvang je een e-mail om een nieuw wachtwoord aan te maken. Is het e-mailadres nog niet bekend bij MethodeMeter, vraag dan aan je collega om je toe te voegen aan de oriëntatie of maak zelf een account aan.

Dat is mogelijk. Klik op wachtwoord vergeten, na het invullen van je e-mailadres ontvang je een e-mail om een eigen wachtwoord aan te maken.

Log in en klik op de button 'Nieuwe oriêntatie starten'. Doorloop vervolgens de vier stappen: 

• Selecteren vakgebied
• Stellingen vastleggen
• Methoden selecteren
• Oriëntatie klaarzetten

In de video wordt dit proces stap voor stap toegelicht.

Als er een oriëntatie voor je klaar staat, zie je achter elke methode de oranje button 'Methode beoordelen'. Klik hierop en je komt bij de lijst met stellingen van de bijbehorende methode. Beantwoord de stellingen aan de hand van de beschikbare materialen (zoals de zichtzending) en het uitproberen van één of meerdere lessen. 

Ja, dat kan. Als je merkt dat sommige stellingen toch niet van toepassing zijn, dan kun je zonder problemen de oriëntatie aanpassen. Dit geldt hetzelfde voor als je een stelling zou willen toevoegen. Let er dan wel op dat je je collega's hierover informeert, zodat ze deze alsnog kunnen kunnen meenemen bij de beoordeling. 

Dit kan per team verschillend zijn, maar met de filterfunctie heb je diverse opties. Hieronder enkele tips:

• Bekijk eerst de samenvatting bovenaan de pagina. Hier zie je in één oogopslag welke methode jullie voorkeur heeft.
• Analyseer vervolgens per onderdeel.
• Focus op de onderdelen waar verschillend over gedacht wordt.
• Als er grote verschillen zijn, bekijk dan ook de scores per stelling. Vergelijk de aantekeningen die door de teamleden zijn gemaakt.
• Bekijk of er grote verschillen zijn tussen leerkrachten uit bepaalde groepen.

In de video wordt dit proces stap voor stap toegelicht.

Je kunt dit doen door het oriëntatietraject formeel af te sluiten. Een duidelijke afronding zorgt ervoor dat je later eenvoudig kunt terugvinden waarom er destijds voor deze methode is gekozen. Bovendien blijft de volledige analyse beschikbaar voor inzage. In de video wordt stap voor stap uitgelegd hoe je dit aanpakt.

Na afronding is het niet meer mogelijk om stellingen aan te passen of in te vullen.

Stuur je vraag naar team@methodemeter.nl. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

Neem hiervoor contact op met info@methodemeter.nl.