Gaan jullie je oriënteren op een nieuwe lesmethode?
Stellingen staan klaar
MethodeMeter zet stellingen klaar die passen bij het vakgebied waarop jullie je gaan oriënteren.
Wil je een minder lange lijst, dan kun je stellingen uitzetten.
Alle collega's kunnen meedoen
Door de efficiënte opzet kunnen ook collega's met minder lesuren bijdragen aan de oriëntatie.
Dankzij MethodeMeter blijft het hele team betrokken bij het proces
Resultaten overzichtelijk gepresenteerd
MethodeMeter geeft direct inzage in jullie beoordelingen over de verschillende zichtzendingen.
Zo kiezen jullie samen de methode die het beste past bij jullie school.
De drie voordelen van MethodeMeter
MethodeMeter geeft inzicht
De verschillen tussen de diverse lesmethoden binnen een bepaald vakgebied kunnen lastig te doorgronden zijn. Nadat jullie zelf de zichtzendingen hebben aangevraagd, gaat het team aan de hand van stellingen de methoden beoordelen. Vervolgens geeft MethodeMeter inzicht in hoe jij en je collega's een lesmethode waarderen op thema's (bijvoorbeeld inhoud, didactiek en differentiatie). Je ziet bij de analyse welke lesmethode goed door jullie wordt beoordeeld en het best aansluit op de visie van jullie school. Zo komen jullie eenvoudig tot een duidelijk onderbouwde methodekeuze.
MethodeMeter bespaart tijd
De oriëntatie op een nieuwe methode is een intensief proces. MethodeMeter heeft het hele voorbereidingstraject tot aan de methodekeuze stap voor stap voor je ingericht. Jullie kunnen aan de slag wanneer het uitkomt. Als team focus je je op de inhoudelijke beoordeling en de analyse van jullie bevindingen. MethodeMeter draagt bij aan een efficiënt, inhoudelijk overleg. Zo praat je als team alleen over de thema's die er voor jullie toe doen en wordt snel duidelijk welke methode jullie voorkeur heeft..
MethodeMeter creëert draagvlak
Het succes van een nieuwe methode staat of valt bij de betrokkenheid van het team. Met MethodeMeter krijgt elke collega de kans om zijn of haar mening te geven over de verschillende lesmethoden. MethodeMeter heeft uitgebreide en compacte lijsten met stellingen.
Zo kan je bijvoorbeeld collega's die alleen de zichtzendingen uitproberen de compacte lijst laten invullen en de leden van de werkgroep de uitgebreide lijst. Zo kom je met elkaar tot een breedgedragen keuze.
MethodeMeter is
Doel MethodeMeter
MethodeMeter heeft als doel een onafhankelijk kennisplatform voor leerkrachten te worden dat ondersteunt bij de oriëntatie op nieuwe lesmethoden en het gebruik daarvan.
De gedeelde kennis (in de vorm van data) moet ervoor zorgen dat basisscholen lesmethoden kiezen die gedragen worden door het team en dat ervaringen over het gebruik van lesmethoden laten zien welke lesmethoden succesvol zijn op welk type school.
Op dit moment richt MethodeMeter zich uitsluitend op het oriëntatieproces.
MethodeMeter,
de meest effectieve route naar de beste keuze
Start hier jullie oriëntatie
Meer weten?
Stuur een e-mail naar team@methodemeter.nl.